وأضاف «فلاتة»، عبر أثير «العربية إف إم» أن «أبرز تلك الأسباب هي عدم التقدير والاستغلال، مما يضطر الموظف الموهوب إلى الاستقالة خصوصا حال تكليفه بمهام غير الأعمال الأساسية التي يقوم بها؛ خشية أن يصل إلى الاحتراق الوظيفي وقد يبحث عن عمل براتب أقل».
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
