كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، إجمالي عدد الموظفين المواطنين العاملين في القطاع الخاص 176,125 مواطناً حتى يناير 2026، وذلك منذ إطلاق برنامج «نافس»، في انعكاس مباشر لفاعلية سياسات التوطين الوطنية، وتنامي إقبال المواطنين على فرص العمل النوعية التي يوفرها القطاع الخاص، بدعم من منظومة تشريعية وتنظيمية متكاملة تهدف إلى تحقيق استدامة التوظيف ودعم تنافسية الكوادر الوطنية.
بيَّنت الإحصائيات الصادرة مؤخراً عن مرصد سوق العمل، أن 31,663 منشأة في القطاع الخاص أسهمت في خلق فرص عمل حقيقية للمواطنين حتى نهاية عام 2025، عبر شراكات بناءة وبرامج تطويرية متعددة جرى تنفيذها بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، حيث أسهمت في دمج المواطنين ضمن القوى العاملة وتهيئتهم لمسارات مهنية مستقرة وطويلة الأمد.
قطاع التعليم
وأظهرت الإحصائيات أن المواطنات الإماراتيات سجلن حضوراً لافتاً في المهن التعليمية، حيث بلغت نسبة إشغالهن للوظائف التعليمية في القطاع الخاص 94.1% من إجمالي المواطنين العاملين في هذا القطاع خلال عام 2025، ما يعكس الدور الحيوي للمرأة الإماراتية في دعم منظومة التعليم ودعم رأس المال البشري.
قطاع الصحة
وفي القطاع الصحي، كشفت البيانات أن 91.2% من إجمالي المواطنين العاملين في المهن الصحية بالقطاع الخاص من المواطنات الإماراتيات خلال عام 2025، في مؤشر يعكس تنامي مشاركة الكفاءات الوطنية النسائية في القطاعات الحيوية ذات الأثر المباشر على جودة الحياة.
مناصب قيادية
وأظهرت الإحصائيات أن نسبة المواطنات الإماراتيات في المناصب القيادية بلغت 54.9% من إجمالي المواطنين العاملين في المناصب القيادية في القطاع الخاص، بما يشمل فئات المشرعين والمديرين ومديري الأعمال، وهو ما يعكس تطور دور المرأة الإماراتية في مواقع صنع القرار.
كما كشفت البيانات أن 71.2% من المواطنين العاملين في المهن الفنية والتخصصية في القطاع الخاص من المواطنات الإماراتيات خلال عام 2025، ما يظهر توسع حضور المرأة في التخصصات الدقيقة والوظائف ذات القيمة المضافة العالية.
وأكَّدت المؤشرات أن التعاون المستمر بين وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، ومنشآت القطاع الخاص، أسهم في تحويل التوطين إلى شراكة تنموية قائمة على التدريب والتأهيل والتحفيز، بما يدعم استقرار سوق العمل، ويدعم تنافسية الاقتصاد الوطني.
71 % من المواطنات في «الخاص» تحت سن 35
بيَّنت الأرقام أن 71.1% من المواطنات الإماراتيات العاملات في القطاع الخاص ينتمين إلى فئة الشباب (35 عاماً فأقل) خلال عام 2025، ما يعكس نجاح سياسات الاستقطاب المبكر، وتحفيز الخريجات على الانخراط في سوق العمل الخاص وبناء مسارات مهنية تنافسية.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة الخليج ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة الخليج ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
