علمت «عكاظ» أن منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدأت في إيقاف خدمة تغيير بعض المهن الخاصة بالعمالة الوافدة، إذ شملت أبرز تلك المهن كلاً من «مدير عام، مندوب المبيعات، أخصائي تسويق، مدير مشتريات». وظهرت ملاحظة للمنشآت الراغبة في تغيير مهن موظفيها نصت التالي: (عفواً، المهنة الحالية للموظف لا يمكن التغيير منها)، وبينت المنصة أنه عند ظهور هذه الحالة فلا يمكن التغيير من تلك المهنة إلى أخرى، أو التغيير إليها. إزالة المدير العام وأزالت المنصة مهنة «مدير عام» من سجلاتها للمقيمين، وأكدت أن هذه المهنة تقتصر على السعوديين فقط، وبينت أن المنشآت التي لديها عمالة بمهنة «مدير عام» يمكنها تغيير مهنة المقيم إلى مهن أخرى وتشمل «رئيس تنفيذي، رئيس مجلس إدارة» بشرط أن يكون الموظف مسجلاً في السجل التجاري بنفس المهنة، وعدم وجود موظفين بنفس المهنة في المنشأة. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أقرت أخيراً رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات لرفع مستوى التوطين في المهن النوعية، لتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات. قرار التوطين ويقضي القرار الأول رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن التسويق بالقطاع الخاص اعتبارًا من 19 /01/ 2026، ويُطبّق على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن التسويق، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بــ5,500 ريال، وتشمل المهن المستهدفة مدير تسويق، وكيل دعاية وإعلان، مدير دعاية وإعلان، مصمم جرافيك، مصمم إعلان، أخصائي علاقات عامة، أخصائي دعاية وإعلان، أخصائي تسويق، مدير علاقات عامة، ومصور فوتوغرافي، ويبدأ تطبيق القرار بعد 3 أشهر من تاريخ الإعلان؛ بهدف إتاحة الفترة اللازمة للمنشآت للاستعداد وتطبيق القرار. ونصّ القرار الثاني على رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن المبيعات بالقطاع الخاص اعتبارًا من 19 / 01 / 2026 ويُطبّق على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن المبيعات، وتشمل المهن المستهدفة مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة، مندوب مبيعات جملة، مندوب مبيعات، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، أخصائي مبيعات، أخصائي تجاري وسيط سلع، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ بعد 3 أشهر من تاريخ الإعلان؛ وذلك لتمكين المنشآت المستهدفة من استكمال المتطلبات وتحقيق نسبة التوطين المستهدفة. المهن الممنوع النقل منها أو إليها - مدير عام - مندوب مبيعات - أخصائي تسويق - مدير مشتريات “Okaz” learned that the “Qiwa” platform, affiliated with the Ministry of Human Resources and Social Development, has started to suspend the service for changing certain professions for expatriate workers, including the most prominent of these professions: “General Manager, Sales Representative, Marketing Specialist, Purchasing Manager.” A notice appeared for establishments wishing to change their employees' professions stating the following: (Sorry, the current profession of the employee cannot be changed), and the platform indicated that when this situation arises, it is not possible to change from that profession to another or to change to it. Removal of General Manager The platform has removed the profession of “General Manager” from its records for residents, confirming that this profession is limited to Saudis only. It indicated that establishments with workers in the profession of “General Manager” can change the profession of the resident to other professions, including “Chief Executive Officer, Chairman of the Board,” provided that the employee is registered in the commercial register under the same profession, and that there are no employees with the same profession in the establishment. The Ministry of Human Resources and Social Development has recently approved raising the localization rates in marketing and sales professions to enhance the level of localization in specialized professions, to provide stimulating and productive job opportunities for citizens. Localization Decision The first decision stipulates raising the localization rate to 60% in marketing professions in the private sector starting from 19/01/2026, and it applies to establishments that employ 3 or more workers in marketing professions, with a minimum wage set at 5,500 riyals. The targeted professions include Marketing Manager, Advertising Agent, Advertising Manager, Graphic Designer, Advertisement Designer, Public Relations Specialist, Advertising Specialist, Marketing Specialist, Public Relations Manager, and Photographer, and the decision will take effect 3 months from the date of announcement to provide the necessary time for establishments to prepare and implement the decision. The second decision stipulates raising the localization rate to 60% in sales professions in the private sector starting from 19/01/2026, and it applies to establishments that employ 3 or more workers in sales professions. The targeted professions include Sales Manager, Retail Sales Representative, Wholesale Sales Representative, Sales Representative, IT and Communications Sales Specialist, Sales Specialist, and Commercial Intermediary Goods Specialist, with the decision coming into effect 3 months from the date of announcement to enable the targeted establishments to complete the requirements and achieve the targeted localization rate. Professions Prohibited from Transfer - General Manager - Sales Representative - Marketing Specialist - Purchasing Manager
