ماهي شروط الخروج علي المعاش المبكر هو أكثر التساؤلات الشائعة والمطروحة عبر شبكات الإنترنت، يهتم العديد من الأشخاص بالتعرف على الشروط المعلنة والتي عينتها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في البلاد لجميع الأفراد من أجل التقديم على المعاش المبكر والاستفادة منه وعبر جريدة لحظات نيوز نتعرف على شروط الخروج على المعاش المبكر

ماهي شروط الخروج علي المعاش المبكر

أوضحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية والضمان الاجتماعي في البلاد عدد من الشروط المحددة والمعينة الواجب توافرها لدى الفرد من أجل التقديم والخروج على المعاش المبكر والاستفادة من كافة الخدمات وتتمثل الشروط المختلفة للخروج على المعاش المبكر في التالي:

1- شروط المعاش المبكر للقطاع العام

توجد العديد من الشروط المختلفة للمعاش المبكر والتي عينتها الدولة لجميع الأفراد العاملين في القطاع العام والتي تشمل ما يلي:

• يجب أن تتوفر مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والوفاة والعجز.
• لا يسمح بخروج الموظف المؤمن عليه للمعاش المبكر في حالة عدم توافر مدة اشتراك في التأمين والتي لا تقل عن 240 شهر بما يعادل 20 عام.
• من شروط الخروج على المعاش المبكر أن يكون هنا مدة اشتراك الموظف لا تقل عن ثلاثة شهور متصلة أو ستة شهور منفصلة.

اقرأ أيضًا: شروط المعاش المبكر للقطاع المخصص

2- شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص

في صدد تعرفنا على ماهي شروط الخروج علي المعاش المبكر نستكمل الآن التعرف على الشروط المحددة والخاصة بالقطاع الخاص من أجل الخروج على المعاش المبكر وتتمثل الشروط المحددة لها في التالي:

• ألا يقل سن الموظف للخروج عن المعاش المبكر عن 50 عام فقط.
• ألا يكون هناك أي من الإجراءات التأديبية في المؤسسة في حالة الرغبة للخروج إلى المعاش المبكر.
• ألا تقل مدة الاشتراك التأميني للموظف عن 20 عام وتصل إلى 25 عام في عام 2025 ميلادي.
• يجب تسوية كافة الحقوق من أجل الخروج على المعاش المبكر وذلك طبقًا لمدة الاشتراك.

تعمل الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي على توفير الكثير من الخدمات المميزة والتي يبحث عنها الكثير من المواطنين والموظفين العاملين في شتى القطاعات في البلاد ومن أبرزها يه خدمات المعاش المبكر والشروط المحددة للخروج عليه.

إتبعنا