في خطوة تهدف إلى رفع مستوى المعيشة والتخفيف من الأعباء الملقاة على عاتق الموظفين، أعلنت وزارة المالية المصرية عن تقديم موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025, يأتي هذا القرار بالتزامن مع تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور والعلاوات المدرجة ضمن موازنة العام المالي الجديد 2025/2024، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة الحوافز لكافة العاملين في الجهاز الإداري للدولة.
تحديد موعد صرف المرتبات
تشير وزارة المالية إلى أن صرف مرتبات يوليو سيبدأ يوم الإثنين الموافق 21 يوليو 2025 بدلاً من الموعد المألوف في 24 من كل شهر, ويهدف هذا التغيير إلى ضمان صرف الزيادات في الأجور مبكرًا، مما يتيح للموظفين فرصة تلبية احتياجاتهم خلال موسم الصيف وعيد الأضحى.
تفاصيل الزيادات في مرتبات 2025/2024
تعكس الموازنة العامة للدولة زيادة ملحوظة في مخصصات الأجور، حيث ارتفعت إلى 679,1 مليار جنيه، مقارنة بـ575 مليار جنيه في الموازنة السابقة، ليكون هناك نسبة زيادة بلغت 18,1%, تستهدف هذه الزيادة دعم أكثر من 4,5 مليون موظف في مختلف القطاعات الحكومية.
رفع الحد الأدنى للأجور
من ضمن البنود الأكثر أهمية في موازنة 2025، تم تحديد الحد الأدنى للأجور ليصبح 7000 جنيه شهريًا، ويسري هذا القرار اعتبارًا من 1 يوليو 2025، ليشمل أدنى فئات التعيين في الجهاز الإداري للدولة.
العلاوات الجديدة المقررة في يوليو 2025
- علاوة خاصة لغير المخاطبين بالخدمة المدنية بنسبة 15% من الراتب الأساسي، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، بدون حد أقصى,
- علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، أيضًا بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا,
زيادة الحافز الإضافي
هذا وقد تقرر أيضًا زيادة الحافز الإضافي بمقدار 700 جنيه شهريًا لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، سواء كانوا مخاطبين أو غير مخاطبين بالخدمة المدنية، بما يشمل الهيئات الاقتصادية والخدمية والمحليات.
تنعكس هذه الزيادات الجديدة في الأجور والعلاوات على حرص الحكومة المصرية على دعم المواطنين في مواجهة الظروف الاقتصادية الصعبة وتحسين مستوى المعيشة, يأتي ذلك في إطار خطة الإصلاح المالي والإداري، متوقّعًا أن تؤدي هذه الإجراءات إلى تحسين القوة الشرائية وتعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في الفترة القادمة.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة لحظات نيوز ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من لحظات نيوز ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.