متابعات: «الخليج»
نفذت إحدى الوزارات الإندونيسية أسبوع عمل من أربعة أيام لموظفيها، بعد ستة أشهر من نجاح مبادرة تجريبية.
تسمى المبادرة بجدول العمل المضغوط، وهى برنامج طوعي يسمح للموظفين الذين يمكنهم الوفاء بمتطلبات العمل لمدة 40 ساعة في أربعة أيام القيام بذلك، بحسب قناة نيوز آسيا.
سيتمكن الموظفون من الاستفادة من المبادرة، بينما أي موظف غير قادر على إتمام الساعات ال 40 المطلوبة سيتبع جدول العمل العادي الذي يمتد ل 6 أيام.
قال نائب وزارة الشركات المملوكة للدولة، تيدي بهاراتا: إن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام لا يزال قيد التقييم بعناية لمعرفة مدى فعاليته، ولهذا السبب فهو متاح حالياً فقط لعدد معين من الموظفين التابعين للحكومة، ومن المحتمل توسيع نطاقه.
تم تقديم المبادرة في مارس الماضي، وأشار الوزير إريك توهيرإلى أن 70% من الجيل الأصغر يعانون مشاكل صحية ونفسية وأن تقليل عدد أيام العمل قد يساعد في تقليل مستويات التوتر لدى الموظفين.
وصرح: «نحرص على تفعيل الخطة، ليس بهدف جعل الموظفين كسالى، ولكن لتعزيز إنتاجيتهم بدعم صحتهم النفسية».
تعد بلجيكا أول دولة في الاتحاد الأوروبي نفذت أسبوع العمل المكون من أربعة أيام في عام 2022، حيث يعمل الموظفون الذين يرغبون في تقليل أيام العمل لساعات يومية أطول.
واعتمدت 200 شركة في المملكة المتحدة أسبوع العمل المكون من أربعة أيام بشكل دائم دون تخفيض في الأجور للموظفين.