أجرى روبوت ذكاء اصطناعي مقابلة عمل مع باحث عن وظيفة، في تجربة وُصفت بأنها غريبة وأثارت جدلاً واسعاً على مواقع التواصل الاجتماعي وفقاً لما نشرته «إن دي تي في» الهندية.وذكر أحد المستخدمين على منصة «ريديت» أنه تلقى دعوةً عبر البريد الإلكتروني لإجراء مقابلة افتراضية، معتقداً أن من سيحاوره مسؤول توظيف بشري، قبل أن يكتشف أن المحاورة لم تكن إنسانة حقيقية.وأوضح المستخدم في منشوره أن المحاورة بدت واقعية في البداية، لكنها كانت تُكرر حركات رأسها بشكل غير طبيعي، وتظهر عليها ارتعاشات خفيفة كل بضع ثوانٍ. وأضاف: «كانت تتحدث بطريقة مثالية للغاية، بلا أي تردد أو تلعثم، حتى شعرت بأن الأسئلة مُبرمجة سلفاً».وأضاف أنه حاول توجيه سؤال مباشر لها لقياس رد فعلها، لكن المقابلة شهدت لحظات تجمد قصيرة قبل أن تستمر بسلاسة، الأمر الذي عزز شكوكه بأنها تعتمد بالكامل على الذكاء الاصطناعي. وختم منشوره متسائلاً: «لست ضد الذكاء الاصطناعي في التوظيف، لكن أليس من الواجب إبلاغ المتقدمين إذا كان من يجري المقابلة روبوتاً».وأثار المنشور نقاشاً واسعاً بين المستخدمين، إذ عبر بعضهم عن قلقهم من غياب الشفافية في استخدام الذكاء الاصطناعي في المقابلات، فيما رأى آخرون أن السماح للشركات باستخدام الذكاء الاصطناعي يجب أن يقابله السماح للمرشحين بالاعتماد عليه أيضاً.وعلق أحدهم ساخراً: «شاهدتُ مرةً محاورَيْن يعملان بالذكاء الاصطناعي يجريان مقابلة معاً في الوقت نفسه، فبدا المشهد وكأنه حوار بين روبوتين أمام إنسان مذهول».
