كتب ـ علاء رضوانالإثنين، 01 سبتمبر 2025 12:00 م رصد موقع "برلماني"، المتخصص في الشأن التشريعى والنيابى، في تقرير له تحت عنوان: "14 سؤالاً وإجابة حول قانون العمل تتعلق بمواد الإصدار"، استعرض خلاله الفئات التى لا تسرى عليها أحكام هذا القانون، وهل يجوز لأصحاب الأعمال تشغيل العمال دون التقيد بشرط الحصول على ترخيص مزاولة المهنة أو الحرفة؟، فقد بدأ اليوم أحد أهم التحولات التشريعية التي سيشهدها سوق العمل المصري، فمع حلول الأول من سبتمبر، تدخل البلاد مرحلة جديدة تطبق فيها بنود قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 الذي طال انتظاره، وهو القانون الذى يعد نقلة نوعية، لا يهدف فقط إلى تنظيم العلاقة بين طرفي الإنتاج، بل يسعى لرسم ملامح مستقبل أكثر استقرارا وأمانا للعامل، وبيئة أكثر وضوحا وجاذبية لصاحب العمل. ويضم قانون العمل الجديد 298 مادة، ويهدف إلى تحقيق توازن عادل بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، مع توفير بيئة عمل مستقرة تشجع الاستثمار دون الإخلال بحقوق العمال، مع ضمان الأمن الوظيفي لهم، حيث وصفه البعض بأنه أسفر عن قانون متوازن يحقق مصالح جميع الأطراف ويتوافق مع معايير العمل الدولية، ويعزز من امتثال مصر لاتفاقيات حقوق الإنسان وتعزيز ممارسة الحق في العمل والحق في ضمان شروط وظروف عمل عادلة، كما أن القانون يحقق التوزان في علاقات العمل ومصلحة الحكومة في ضمان سوق عمل منتج وجاذب للاستثمار يوفر حماية اجتماعية للمواطنين، ومصلحة أصحاب الأعمال في تنمية مشروعاتهم الاقتصادية والتوسع فيها، ومصلحة العمال في الحصول على أجر عادل وشروط وظروف عمل لائقة وأمان وظيفي وحماية اجتماعية. في التقرير التالى، يلقى الضوء على أهم الاسئلة المتعلقة بقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 الخاصة بمواد الإصدار من المادة "1" إلى المادة "13"، أبرزها على من تسري أحكام هذا القانون؟ وما الفئات التي لا تسرى عليها أحكام هذا القانون؟ وهل يستمر صندوق تمويل التدريب والتأهيل المنشأ وفقًا لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الملغي؟ وهل يستمر صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية وكذلك المجلس القومي للأجور؟ وهل تخل أحكام هذا القانون والقانون والمرافق بحقوق العمال السابق لهم الحصول عليها من أجور، ومزايا مستمدة من أحكام القوانين، واللوائح، والنظم والاتفاقيات والقرارات الداخلية السابقة؟ وهل يجوز لأصحاب الأعمال تشغيل العمال دون التقيد بشرط الحصول على ترخيص مزاولة المهنة أو الحرفة؟ وإليكم التفاصيل كاملة: 14 سؤالاً وإجابة حول قانون العمل تتعلق بمواد الإصدار.. الأبرز ما الفئات التى لا تسرى عليها أحكام هذا القانون؟.. وهل يجوز لأصحاب الأعمال تشغيل العمال دون التقيد بشرط الحصول على ترخيص مزاولة المهنة أو الحرفة؟ برلمانى
