سنغافورة: «الخليج»
فازت هيئة أبوظبي للدفاع المدني بجائزة التميُّز في تحوُّل الأعمال –الفئة الفضية، ضمن جوائز التميُّز في الموارد البشرية 2024، في سنغافورة، تقديراً لتميُّزها في تطبيق مشروع التدريب المنهجي (T-SAT).
ويعكس هذا الإنجاز جهود الهيئة المستمرة في تعزيز مهارات موظفي الدفاع المدني بمختلف مستوياتهم الوظيفية.
وقال العميد سالم عبد الله بن براك الظاهري، المدير العام للهيئة: «نفخر بهذا الإنجاز الذي يعكس رؤية الهيئة في تطوير الكفاءات الوطنية وتدريبها من خلال برامج نوعية ومبتكرة، ويُعَدُّ حصولنا على هذه الجائزة الدولية تأكيداً على التزامنا المستمر بتبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري، وهو عنصر أساسي في تعزيز جاهزية فِرقنا لمواجهة تحديات السلامة والطوارئ».
وتسلَّم الجائزة العميد سويدان سعد بن ضحية العامري، مدير مركز الموارد والخدمات المساندة في الهيئة، وأكَّد أنَّ هذا التكريم يعزِّز من التزام الهيئة بتقديم أفضل البرامج التدريبية والمبادرات التطويرية.
من جهة أخرى، التقى العميد سالم عبد الله الظاهري، المدير العام لهيئة «أبوظبي للدفاع المدني» بالإنابة، راسل لونجغ ماير، المدير التنفيذي للمؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، على هامش «مؤتمر مراكز التميز 2024» الذي عقد في فندق قصر الإمارات.
وبحث الاجتماع فرص التعاون المستقبلي بين الجهتين، بهدف تعزيز مفاهيم التميز المستدام، وتطبيق أعلى معايير الجودة العالمية، بما يسهم في الارتقاء بأداء الهيئة، وفقاً لأفضل الممارسات الدولية، في إطار حرص الهيئة على تبني مفاهيم التميز المؤسسي وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع المؤسسات العالمية الرائدة.
وجرى استعراض مجموعة من الموضوعات التي تدعم منظومة التميز المؤسسي في الهيئة، منها سبل التعاون في تنظيم دورات التأهيل للمقيمين المعتمدين، ما يعزز قدرات كوادر الهيئة في مهارات التقييم وإعداد الوثائق ذات الصلة بالتميز المؤسسي.