نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، الجلسة الحوارية «الابتكار الحكومي من الفكرة إلى الأثر»، في مقر هيئة الشارقة للتعليم الخاص، بحضور ماجد حمد المري، مدير الدائرة، وطاهر المحرزي، مدير قطاع الشؤون الإدارية في الهيئة.

قدم الجلسة العميد الدكتور طارق جاسم المدفع، مستشار الأمانة العامة للتطوير الحكومي بالشارقة، وشارك فيها نخبة من القيادات والكوادر الوظيفية من مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في الإمارة.

محاور استراتيجية

تناولت الجلسة محاور استراتيجية عدة ، شملت بناء بيئة الابتكار في القطاع الحكومي، وآليات تحويل الأفكار المبتكرة إلى مبادرات ومشاريع قابلة للتنفيذ، واستعراض أدوات قياس الأثر وتعزيز الاستدامة المؤسسية.

كما ناقشت أهمية الشراكات المؤسسية والتكامل الحكومي دعائم أساسية لدفع عجلة الابتكار، ودور السياسات العامة والتشريعات المرنة في تمكين البيئات الإبداعية.

وجاءت هذه الجلسة ضمن إطار جهود الدائرة في تعزيز الثقافة المؤسسية الداعمة للتطوير والتحول الإبداعي، وترسيخ مفاهيم الابتكار أداة محورية في تحقيق الأثر الحكومي الإيجابي، انسجاماً مع توجهات حكومة الشارقة نحو الارتقاء بجودة الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء.

وأوضح عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، أن الدائرة تولي أهمية كبيرة لنشر ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي، وتسعى باستمرار إلى تمكين الموظفين من تطوير أفكار ريادية تُحدث فرقًا حقيقيًا.

وتعمل الدائرة على ترسيخ منهجيات الابتكار الحكومي، وتمكين الكفاءات من تبني الأفكار المبتكرة وتحويلها إلى مشاريع ذات أثر مستدام، بما يواكب تطلعات القيادة الرشيدة نحو التميز والتطوير المستمر.

وتُعد هذه الجلسات جزءاً من جهود الدائرة في تطوير الكفاءات وتعزيز جاهزيتهم لمواكبة مستجدات العمل الحكومي.