دبي: «الخليج»أعلنت وزارة الأسرة توقيع مذكرة تفاهم مع شركة «إم إنكلوسيف»، أول منصة معتمدة للربط بين أصحاب الهمم في دولة الإمارات وجهات التوظيف، في إطار جهودها المستمرة لتمكين أصحاب الهمم وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل الإماراتي، وإيجاد فرص وظيفية تناسب قدراتهم وإمكاناتهم، بما يسهم في تعزيز اندماجهم المجتمعي وتحقيق التنمية المستدامة في الدولة.وقعت المذكرة حصة تهلك، وكيلة الوزارة المساعدة لقطاع التنمية، وحفصة قدير، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمنصة «إم إنكلوسيف»، بحضور نخبة من المسؤولين الحكوميين، على هامش فعاليات الدورة الرابعة من معرض «فرصة» السنوي لتوظيف أصحاب الهمم، الذي أقيم يومي 28 و29 أكتوبر في دبي، تحت شعار «عام المجتمع – نمضي قدماً بأثرنا المشترك».وتهدف مذكرة التفاهم إلى إيجاد فرص وظيفية مناسبة لأصحاب الهمم، وتطوير مشاريع مجتمعية مستدامة تخدم هذه الفئة، وتنظيم ورش ودورات تدريبية متخصصة، ومتابعة الموظفين من أصحاب الهمم بعد توظيفهم لضمان تطور أدائهم المهني وتقديم الدعم اللازم لهم.وقالت حصة تهلك: «تلتزم الوزارة بدعم أصحاب الهمم وتمكينهم من الانخراط الفاعل في سوق العمل الإماراتي، بتوفير فرص عادلة ومتنوعة تبرز قدراتهم وإمكاناتهم الحقيقية. وتجسد مشاركة الوزارة في معرض «فرصة» التزامها الدائم بترسيخ قيم الشمولية المجتمعية وتمكين الفئات الأولى بالرعاية ليكونوا جزءاً فاعلاً في منظومة العمل الوطني، انطلاقاً من رؤيتنا لمجتمع يزدهر فيه الجميع».وقالت حفصة قدير: «في دورة هذا العام، نفخر بتكريم 28 مرشحاً من أصحاب الهمم وفِرق الموارد البشرية التي دعمتهم، تقديراً لمسيرتهم المهنية الناجحة التي امتدت لأكثر من عامين».وبموجب المذكرة تلتزم الوزارة بإتاحة الفرصة لموظفي الشركة للاستفادة من الدورات والفعاليات والورش التوعوية والتثقيفية التي تنظمها لتوضيح طرائق التعامل مع أصحاب الهمم، وتوفير قاعاتها لإجراء التقييمات الأولية لمقدمي طلبات الالتحاق ببرامج الشركة والأنشطة والفعاليات التي تخدم عملية التنمية والتمكين.
