قال مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني، إنَّ تقرير الأداء اليومي يحمي الموظف من المشكلات ويمنع سرقة جهوده.

وأضاف العوبثاني، عبر أثير «العربية إف إم»، أن أي منظمة تعمل في السوق تعمل وفق استراتجية تتحول إلى أهداف على مستوى الإدارات ومهام على مستوى الإفراد.

وأشار إلى أن الموظف يواجه تحديا بشأن أدائه؛ لأن المدير المباشر لا يكون أحيانا على إطلاع دائم بالمهام التي يؤديها الموظف ولذلك يتم رفع تقرير بالأداء وهو بفيد الموظف بشأن تقييم الأداء ومواجهة أي مشكلة تتعلق بالموارد البشرية.