أشار نايف العوبثاني، مستشار الموارد البشرية، إلى أن أي منظمة تعمل في السوق تعمل وفق استراتيجية، تتحول إلى أهداف على مستوى الإدارات، ومهام على مستوى الأفراد.
وأضاف في مداخلة له عبر إذاعة العربية "إف إم" قائلاً: "يُعدُّ تقرير الأداء اليومي حماية للموظف من المشكلات، ويمنع سرقة جهوده. وكل فرد يحاول أداء مهامه خلال اليوم، ويحاول الإنجاز بطريقة مميزة وأفكار جديدة، ويحل المشاكل والتحديات، ويحاول اتخاذ قرارات. والموظف يواجه تحديًا بشأن أدائه؛ لأن المدير المباشر لا يكون أحيانًا على اطلاع دائم بالمهام التي يؤديها؛ ولذلك يتم رفع تقرير بالأداء، وهو يفيد الموظف بشأن تقييم أدائه، ومواجهة أي مشكلة تتعلق بالموارد البشرية".
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
