تم النشر في: 19 أكتوبر 2025, 11:46 صباحاً أوضح خبير الصحة المهنية د. سعود العمر، خطورة الاحتراق الوظيفي في بيئة العمل. وأضاف العمر، عبر أثير إذاعة «الرياض»، أن الاحتراق الوظيفي نوع من القلق يصيب الموظف بسبب ضغوط العمل؛ فيصل إلى مرحلة لا يمكنه خلالها التعامل مع تلك الضغوط، مشيرا إلى أن منظمة الصحة العالمية وغيرها من الجهات اعتبرت الاحتراق الوظيفة حالة من الاستنزاف تؤدي إلى تدني كفائة الموظف، وانفصاله عن عمله وزملائه بحيث لا يندمج الموظف في مكان عمله مع زملائه. وواصل العمر، أن الموظف يعتبر مقر عمله في تلك الحالة مصدر خطر واستنزاف ويؤدي الحد الأدنى من مهامه وأحيانا يقصر فيه بطريقة تعرف بـ «الاستقالة الصامتة»، حيث يؤثر الاحتراق الوظيفي على الموظف وصحته والمنشأة التي يعمل بها والعملاء والمجتمع بشكل عام، مشيرا إلى أن أسباب الاحتراق الوظيفي تعود إلى بيئة العمل التي يعمل بها الموظف والتي يسودها عدم الشفافية وغياب المساواة والشللية وعدم التقدير والتسلط والتهميش والتنمر الوظيفي.
