كتب فتحي الشافعي ـ لبنى عبد اللهالثلاثاء، 04 نوفمبر 2025 11:43 ص قرر مجلس إدارة النادي الأهلي في اجتماعه أمس تحمل النادي حصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالنادي، اعتبارا من شهر أكتوبر وبأثر رجعي مع الاستعانة باحدى الشركات المتخصصة لتطوير إدارة الموارد البشرية بالنادي الأهلي. وفي وقت سابق كشف مصدر مسئول بالنادي الأهلي أن إدارة النادي طبقت الحد الأدنى للأجور على النحو الأمثل، التزامًا بتوجيهات الدولة، موضحًا أن جميع العاملين يحصلون على حقوقهم كاملة دون أي تمييز. وأشار المصدر إلى أن العاملين والموظفين يمثلون الركيزة الأساسية لمنظومة العمل داخل النادي، ودورهم محوري فى تحقيق النجاحات الإدارية والتنظيمية في الفروع الأربعة للأهلي وأضاف أن تطبيق الحد الأدنى للأجور تم بالفعل داخل النادي ولا توجد أي مشكلات في هذا الملف، لافتًا إلى أن بعض الحالات الفردية تسعى للحصول على مكتسبات مالية إضافية بالمخالفة لنظم العمل المعتمدة بإدارة شؤون العاملين، وقد تم التعامل معها وفقًا للسياسات المطبقة على الجميع، مؤكدًا أن مبدأ العدالة والمساواة يسود بين جميع أفراد منظومة الأهلي. تحركات واسعة لاحتواء الموقف بعد احتجاج العاملين ودارت تحركات واسعة بين مسئولي النادي الأهلي لاحتواء أزمة احتجاج الموظفين والعاملين في النادي على استمرار أزمة تدني الأجور، رغم وعود الإدارة بحلها. سعد شلبي يتدخل لإنهاء الأزمة وأجرى الدكتور سعد شلبي المدير التنفيذي للأهلي اتصالات مكثفة بمديري فروع الأهلي لإخطار العاملين بحل أزمتهم عقب نهاية لانتخابات وقفة احتجاجية ورفض العمل في الأهلي ورفض عمال النادي الأهلي العمل وقاموا بتنظيم وقفة احتجاجية داخل فرعي التجمع والشيخ زايد بسبب عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور.
