صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية مرسومٌ تنفيذيٌّ، يشترط أن تتضمن ملفات التوظيف في القطاعين العام والخاص تحاليلَ طبية سلبية تثبت عدم تعاطي المترشح للمخدرات أو المؤثرات العقلية.
ويهدف المرسوم إلى وقاية أماكن العمل وحمايتها من المخدرات والمؤثرات العقلية وضمان بيئة مهنية وصحية آمنة.
وبحسب نص المرسوم، فإن هذا الشرط ينطبق على المترشحين للوظائف أو المناصب في الإدارات والمؤسسات والهيئات العمومية. وكذلك على المؤسسات ذات النفع العام والمفتوحة للجمهور.
كما يشمل المرسوم المترشحين للوظائف في المؤسسات والهيئات التابعة للقطاع الخاص.
ويعدُّ الملف غير مكتمل ويُرفض تلقائيًا إذا لم يتضمن تحاليل طبية سلبية تثبت خلو المترشح من المخدرات والمؤثرات العقلية.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة النهار ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من النهار ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
