قدم آلان بيجاني، رجل الأعمال والرئيس التنفيذي السابق لمجموعة ماجد الفطيم، تصوراً حول القيادة والاستدامة والابتكار التكنولوجي، وذلك خلال جلسة حوارية في الشارقة.
وأكد آلان بيجاني خلال الجلسة، على الأهمية الكبيرة للقيادة الحازمة والرشيدة خلال فترات عدم الاستقرار الإقليمي والعالمي، وقال: «أثبتت دولة الإمارات على مدار الأعوام الماضية كيف تكون القيادة القوية، وكيف يمكن أن تخلق الاستقرار في ظل التحديات الإقليمية، وأنه يجب على القادة ألا يقتصروا على التعامل مع حالة عدم الاستقرار، بل تحويلها إلى فرصة من خلال التفكير الاستراتيجي والإدارة المالية المتينة».
واستنادًا إلى خبرته الواسعة في قيادة واحدة من أكبر الشركات القابضة في منطقة الشرق الأوسط، تحدث بيجاني في الجلسة التي استضافتها شركة الشارقة لإدارة الأصول بمناسبة الذكرى 15 عاماً لتأسيس الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة، عن المشهد المتطور للاستدامة المؤسسية، وقال: «نشهد تحولاً جذرياً في كيفية تعامل الشركات مع الاستدامة، لم يعد الأمر يتعلق بالامتثال البيئي فحسب، بل يتعلق بتلبية المطالب المعقدة للمستهلكين الذين يتخذون قراراتهم بشكل متزايد بناءً على المسؤولية البيئية للشركات».
وقال بيجاني:«على الرغم من أن تطبيق الممارسات المستدامة يتطلب استثمارات كبيرة، لكنه أصبح ضرورياً لتحقيق النجاح التجاري على المدى الطويل». وأضاف: «الشركات التي تعتبر الاستدامة محركاً أساسياً للأعمال بدلاً من مجرد التزام بالقوانين ستكون في موقع أفضل لتحقيق النجاح في اقتصاد المستقبل».
وحول محور ساعات العمل والإنتاجية والتي أصبحت من المواضيع المهمة ولا تزال يشكل محل جدال ما بين الأطراف ذات الصلة، وقال بيجاني:«يجب علينا إعادة تعريف المعايير التقليدية للإنتاجية، ويتطلب النجاح في بيئة العمل اليوم، المزج ما بين العمل الذكي والعمل الجاد، فالأمر يتعلق بتحقيق أقصى إنتاجية ممكنة بدلاً من مجرد حساب ساعات العمل.»
وأما عن التقدم السريع في مجال الذكاء الاصطناعي، سلط بيجاني الضوء على الفرص والتحديات على حد سواء ودوره في عالم المؤسسات والشركات، وقال: «نحن في مرحلة حاسمة، لأن عقول أجهزة الذكاء الصناعي تتم تغذيتها من أفراد وشركات خاصة، وبالتالي الرقابة والتحكم بأيدي هذه الفئات، إن فهم هذه الديناميكية أمر ضروري لقادة الأعمال، فنحن لا نزال في مرحلة مبكرة من استكشاف القدرات الحقيقية الكامنة لمستقبل نظام الذكاء الصناعي في منظومة العمل والإدارة».