حصد «بنك الإمارات دبي الوطني» جائزتين من «جوائز سعادة الموظفين 2025» في دولة الإمارات بعامها الثالث.
وفاز البنك بالجائزة الذهبية عن فئة «أفضل مبادرة ذات تأثير مجتمعي»، تقديراً لبرنامجه التطوعي المؤسسي الذي ينسجم مع ركائزه المجتمعية، بما في ذلك دعم أصحاب الهمم، والشمول المالي، والصحة والعافية، وتمكين المرأة، والبيئة وتنمية المجتمع.
وعلى مدار عشر سنوات، ساهم البنك بأكثر من 150000 ساعة تطوعية وأكثر من 3000 نشاط وفعالية من خلال البرنامج.
وفاز البنك بالجائزة الفضية ضمن فئة «البرنامج الأكثر دعماً للعودة إلى العمل» حيث يدعم برنامج البنك «العودة إلى العمل»، الذي دخل عامه الثالث، إعادة دمج المرأة في الكوادر العاملة بعد فترة انقطاع طويلة عن العمل من خلال التوجيه والتعلم وترتيبات العمل المرنة، ما يجعل عودتها إلى الحياة العملية أسهل ما يمكن.
وقالت إيمان عبد الرزاق، الرئيس التنفيذي لإدارة العمليات والمسؤول الرئيسي للموارد البشرية في مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني: «يأتي موظفونا دائماً في صلب طموحاتنا لأنهم المحرك والقوة الدافعة لنجاحنا وتقدمنا. وانطلاقاً من مسؤوليتنا الاجتماعية كبنك، فإننا نستثمر في كوادرنا البشرية ونرعاهم من خلال مبادرات تسهم في تمكين نموهم الوظيفي، بدءاً من برامج التدريب المصممة وفق المستويات العالمية وصولاً إلى تعزيز التنوع والشمول».