كتبت أسماء أمين

ارتفع الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص بقيمة 4600 جنيه منذ يناير 2022 إلى الآن، بحيث ارتفع من 2400 جنيه إلى 7000 جنيه.

ويعد الخد الأدنى للأجود أداة معترف بها عالميًا لحماية أجور العمال ذوى الدخل المنخفض، وفقًا لتقرير الأجور العالمى 2020-2021 الصادر عن منظمة العمل الدولية، فإن 90% من الدول الأعضاء فى المنظمة تعتمد حدًا أدنى للأجور.

ويأتى رفع الحد الأدنى للأجور إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادى والاجتماعى، بما يتسق مع المعايير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دورى، لحماية القوة الشرائية للأسر، واستيعاب التغيرات الاقتصادية التدريجية.

1- تم إقراره لأول مرة فى يناير 2022، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المستمرة حيث بدأ بـ 2400 جنيه،

2- ثم ارتفع إلى 2700 جنيه فى يناير 2023.

3- 3000 جنيه فى يوليو 2023.

4- ثم 3500 جنيه فى يناير 2024.

5- 6000 جنيه فى مايو 2024.

6 - يصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.

وذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه فى البند (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل فى اشتراكات التأمينات الاجتماعية.