الشارقة: جيهان شعيب
اعتمد صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، إجازة جديدة في حكومة الشارقة بمسمى «إجازة الرعاية»، تمنح للموظفة التي أنجبت طفلاً مريضاً أو من ذوي الإعاقة، وتتطلب حاله الصحية مرافقاً ملازماً، على أن تبدأ بعد انتهاء إجازة الوضع، ويجوز تمديدها بموافقة الجهة المختصة، لمدة لاتزيد على ثلاث سنوات.
أعلن ذلك عبدالله الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة، وقال إن شروط إجازة الرعاية وضوابطها، تتضمن تقديم تقرير طبي تعتمده الجهة الطبية المختصة، وتكون الإجازة لمدة سنة براتب كامل، وتبدأ عقب إجازة الوضع، ويجوز تمديدها حتى ثلاث سنوات، على أن يكون التمديد سنوياً، بناء على تقرير طبي تعتمده الجهة المختصة.
وأضاف: عند تحسن الحالة الصحية، توقف الجهة المختصة إجازة الرعاية، ويكون تقييم أداء الموظفة فيها، طبقاً لنظام إدارة الأداء؛ وفي حال تمديد الإجازة بعد 3 سنوات، يتعين على الجهة الحكومية عرض الموضوع على اللجنة العليا للموارد البشرية، لتقرير ماتراه.
وأوضح أن إجازة الرعاية تحتسب من ضمن خدمة الموظفة، فيما يعدّ القرار السامي سارياً على الفور.
جاء ذلك مع الإعلامي محمد خلف، المدير العام لهيئة الشارقة للاذاعة والتليفزيون في «برنامج الخطّ المباشر» الذي يبثّ عبر الهيئة.