أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، استقبال أكثر من 18 ألف طلب ترشح للمشاركة في الدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»، بزيادة تقدر بنحو 134% مقارنة بعدد طلبات الترشح للجائزة في دورتها الثانية والتي بلغت نحو 7700 طلب.
وتعكس الزيادة في طلبات الترشح تنامي أهمية الجائزة، وموثوقيتها لدى الشركات والأفراد، ودورها المحوري في تعزيز اهتمام الشركات والتزامها بالمتطلبات الريادية للجائزة وتطوير نماذجها التشغيلية وامتثالها للتشريعات، وذلك في ضوء الرعاية المستدامة لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، للجائزة التي تُعد الأولى من نوعها على مستوى الدولة في تكريم الممارسات الرائدة والمتميّزة في سوق العمل على مستوى شركات القطاع الخاص والقوى العاملة.
كما تعكس الزيادة في طلبات الترشح، نجاح توسيع الدورة الحالية من الجائزة، وشمولها لكافة محاور سوق العمل، حيث شهدت الجائزة هذا العام استحداث فئة جديدة ضمن فئة السكنات العمالية بهدف تشجيع الشركات على تبني مبادرات وممارسات وفعاليات ترفيهية مستدامة للعاملين لديها خصوصاً في المناسبات الوطنية والاعياد وهو ما يسهم في زيادة الإنتاجية ويعزز في الوقت نفسه القيم الإيجابية للعاملين ويحفزهم على الانتماء المجتمعي، إلى جانب زيادة عدد المُكرمين إلى 100 فائز، بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية.
وقالت دلال الشحي، وكيل الوزارة المساعد لحماية العمل بالإنابة: «تستمر جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل في ترسيخ مكانتها كنموذج للتنافسية في سوق العمل، حيث تشهد إقبالاً استثنائياً وزيادة واسعة في طلبات المشاركة في كل عام، ما يبرز دورها في تحفيز الشركات والقوى العاملة وتعزيز بيئة عمل تنافسية ترسخ ريادة دولة الإمارات في بيئة الأعمال بوصفها أفضل مكان للعيش والعمل والاستثمار في العالم».