أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
قضت محكمة أبوظبي العمالية – ابتدائي، بإلزام شركة بتعويض موظف بمبلغ 197 ألفاً و600 درهم، حيث إنه كان يعمل لديها منذ عام 2010 أي منذ نحو 15 عاماً، لكنها لم تلتزم بسداد أجوره الشهرية المستحقة لمدة 22 شهراً على فترات متقطعة طوال فترة عمله معها، كما أنها لم تسلمه مكافأة نهاية الخدمة، وبدل الاجازة السنوية.
وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل بها، بعد أن سلك سبيل لجنة وزارة الموارد البشرية والتوطين، وطلب فيها ابتغاء القضاء بإلزامها بأن تؤدي له أجوراً متأخرة عن نحو 22 شهراً بإجمالي مبلغ 144 ألف درهم ومكافأة نهاية الخدمة بمبلغ 57 ألف درهم، وبدل إجازة سنوية بمبلغ 8 آلاف درهم، وبالمصاريف وشمول الحكم بالنفاذ المعجل.
وبينت المحكمة أن الثابت من المستندات أن الموظف ارتبط بعلاقة عمل مع الشركة من عام 2010 بأجر أساسي 4800 درهم وإجمالي 6000 درهم، وانتهت علاقة العمل، ما يكون معه محقاً في المطالبة بمستحقاته العمالية في هذا الإطار.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة الخليج ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة الخليج ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
