دبي: «الخليج»
احتفلت شركة تاكسي دبي، بتخريج أول دفعة من موظفيها الذين أتمّوا بنجاح برنامج الدبلوم المهني في إدارة العمليات المستدامة المُعتَمد من معهد تشارترد للوجستيات والنقل (CILT) وهيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي (KHDA) بالتعاون مع مركز التطوير التنفيذي في جامعة دبي (CED).
يعد هذا البرنامج، الأول من نوعه، منصة لانطلاق ورعاية وتطوير مواهب موظفي الشركة، ما يمثل خطوة مهمة في مسيرة التمكين وتعزيز ثقافة التعلم والابتكار والاستدامة.
وتضمّن البرنامج ست وحدات تعليمية توزعت بين جلسات حضورية وافتراضية، إلى جانب ساعات تعلم موجهة، حيث أعد كل مشارك مشروع تخرج تطبيقي تحت إشراف أحد أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وشملت المناهج طيفاً واسعاً من المواضيع بدءاً من القيادة الرشيقة والتخطيط الاستراتيجي، وصولاً إلى مجالات رئيسية مثل إدارة الأصول، وتعزيز سعادة السائقين، وتحسين عمليات الأسطول.
وقال منصور رحمه الفلاسي، الرئيس التنفيذي للشركة: «نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو استثمار في مستقبلنا. هذا الإنجاز يجسّد التزام الشركة برعاية المواهب، وبناء القدرات، وإعداد كوادرها لمواجهة تحديات المستقبل بثقة وكفاءة».
وقال الدكتور عيسى البستكي، رئيس جامعة دبي: «تعد خدمات مركبات الأجرة من الركائز الأساسية في اقتصاد دبي القائم على السياحة، إذ تسهم بشكل محوري في تسهيل عملية التنقل، ودعم قطاع الضيافة، وتعزيز تجربة الزوار بشكل عام. لذلك، من المهم أن يكون المديرون المسؤولون عن إدارة أسطول النقل على دراية تامة بجميع جوانب إدارة العمليات».