هيئة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تقوم بتقديم مرتبات شهرية ثابتة كهيئة كمكافأة لجهود الموظفين الذين كانوا يعملون لديها ولكن تقاعدوا أو حصلن وفا لأحدهم، فتقوم التأمينات الاجتماعية بتقديم رواتب ثابتة لأسر هؤلاء الموظفين كتقدير على جهودهم المبذولة أثناء عملهم وكثير من أسر هؤلاء الأشخاص يبحثون عن كيفية احتساب راتب التقاعد والذي يساعد هذه الأسر في الإعانة المالية، وبالذات في حال كان الفقيد رب الأسرة ولهذا يتساءلون عن كيفية حساب راتب التقاعد وهذا ما سنتحدث عنه في هذا المقال فتابعوا معنا لمعرفة كافة تفاصيل راتب التقاعد من هيئة التأمينات الاجتماعية.

كيفية حساب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية

في حال كان الموظف المتوفي هو المسؤول أو رب الأسرة عائلها الوحيد فتجد الأسرة بعد وفاته مشاكل كثيرة جدا في مستوى المعيشة وكيفية تحمل تكاليف الحياة ولهذا قامت هيئة التأمينات الاجتماعية بتقديم الراتب التقاعدي لهذه الأسر كنوع من أنواع الإعانة المادية ويبحث الكثير من الأسر عن كيفية حساب الراتب التقاعدي ولكن يمكن حساب الراتب التقاعدي عبر اتباع الآتي:

• أولا قم بحساب متوسط إجمالي الراتب الذي كان يحصل عليه المتوفى في آخر عامين له بالعمل
• ثانيا قم بتحديد المدة القانونية 120 شهر يقوم فيها الموظف بتأدية عمله طوال تلك الفترة للحصول على راتب تقاعدي في حالة كان الموظف تقاعد قبل وفاته فيتم صرف الراتب وفقا لشروط المعاش
• في حال كانت وفاة الموظف أثناء تأدية العمل فيتم صرف المعاش الخاص به في نفس الشهر بصرف النظر عن المدة التي عمل بها.

ما هي حالات توقف الراتب التقاعدي في السعودية

هيئة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أعلنت بعض الحالات التي يتم فيها وقف صرف الراتب التقاعدي وهذه الحالات كما يلي:

• أولا إذا كانت فتاة لم تتزوج وتم صرف معاش والدها لها وبعد ذلك تزوجت فيتم وقف صرف المعاش
• ثانيا في حالة الذكور يتوقف المعاش بعد بلوغ سن 21 عام ولكن إذا كان الإبن ما زال يدرس فيتم وقف الصرف بعد بلوغ سن 26 عام
• ثالثا وأخيرا في حال وجد المستحق للمعاش وظيفة راتبها أكبر من قيمة المعاش يتم وقف صرف الراتب التقاعدي.

نسخ الرابط تم نسخ الرابط

إتبعنا