صرح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية عن الحد الأدنى للأجور في السعودية 1445 الذي شمل القطاع الخاص والعام على حد السواء، أما بالنسبة لرواتب العاملين في القطاع الخاص فهي مختلفة تمامًا عن الرواتب التي يتقاضونها العاملين بالقطاع الحكومي وكذلك العسكري فلكل قطاع رواتب خاصة به، وخلال جدول الرواتب تم ذكر الحد الأدنى والزيادة التي لحقت بالرواتب بعد إعلان الوزارة عنها.
الحد الأدنى للأجور في السعودية 1445
حدد وزير الموارد البشرية السعودية الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص والعام وهذا يطبق على المواطنين السعوديين والمقيمين في البلاد أيضًا، فيختلف هذا الحد كما يلي:
-
الحد الأدنى لأجور المواطنين السعوديين يبلغ: 4 آلاف ريال سعودي.
-
الحد الأدنى لأجور المقيمين داخل المملكة يبلغ: 2000 ريال سعودي.
-
نجد أن وزارة الموارد البشرية أعلنت عن قرار رسمي برفع الرواتب الأقل من 3 آلاف ريال سعودي للوصول إلى الحد الأدنى.
اقرأ أيضًا: اعرف اسماء الأحياء التي عليها إزالة في الرياض 1445 بمشروع تطوير العشوائيات العاصمة السعودية
المستفيدين من زيادة الحد الأدنى للأجور بالسعودية
هناك عدة فئات جاء قرار زيادة الحد الأدنى للأجور الذي أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في صالحها وتستفيد منه، وتلك الفئات كالتالي:
-
الموظفين السعوديين.
-
الموظفين الوافدين الغير سعوديين.
-
من يعمل بدوام جزئي بأساس دائم الموظفين بدوام كامل.
اقرأ أيضًا: استرداد مدفوعات أبشر... خدمة حكومية ذكية تمنحك حقك في استرداد مدفوعاتك بكل سهولة
معدلات الرواتب في المملكة العربية السعودية
بناءً على النظام السعودي المتبع في الأجور نجد أن معدلات الأجور يتم تقسيمها لأكثر من مستوى، كما يلي:
-
نجد أن راتب المستوى الأول يبدأ من 14.001 إلى 36.511 ريال سعودي لأكثر من مهنة مثل: الأطباء، المهندسين، الطيارين، العلماء.
-
أما رواتب المستوى الثاني تبدأ من 7001 إلى 14000 ريال سعودي بالنسبة للمهن التالية: معلمي الجامعات، الأطباء النفسيين، الممرضين، المهن الأخرى التي نعرفها.
-
المستوى التالي تبدأ الرواتب به من 4 آلاف ريال سعودي حتى 7 آلاف ريال
-
في حين تتراوح الرواتب في هذا المستوى من 4000 إلى 7000 ريال سعودي وهذا للوظائف التالية: السياحيين، مندوبي المبيعات، العمال، البحارة، خبراء التغذية.
رسوم الوافدين الأجانب في السعودية
يجب على أصحاب العمل أن يدفعوا رسوم خاصة بالأفراد الوافدين للعمل داخل المملكة السعودية وغير مطلوب من الوافدين دفع أي مبالغ مالية، وهذه الرسوم تبدأ من 200 ريال سعودي حتى 700 ريال سعودي فقط.
آلية احتساب الأجور الشهرية بالسعودية
بعدما قررت وزارة الموارد البشرية رفع الحد الأدنى للأجور نجد أنها صرحت بآلية احتساب الأجور الشهرية للموظفين، كما يلي:
-
إن كان العامل يحصل على راتب شهري أقل من 4 آلاف ريال سعودي يحسب على أساس عامل واحد بنسبة التوطين داخل برنامج نطاقات.
-
بالنسبة للعامل السعودي الذي يحصل على راتب أقل من 3 آلاف ريال سعودي لا يتم احتسابه في نسبة توطين في طاقات.
-
أما العامل السعودي الذي يحصل على راتب بين 3 آلاف : 4 آلاف ريال سعودي يتم حسابه بنصف عامل في نسبة التوطين داخل طاقات.
كم تبلغ رسوم الوافدين الأجانب في السعودية؟
الجدير بالذكر أن صاحب العمل يدفع رسوم للوافدين التي تتراوح من 200 : 700 ريال سعودي فقط.
ماهو هو اقل راتب في السعودية؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإجابة على هذا السؤال فنجد أن أقل راتب يحصل عليه الموظف بالسعودية يبلغ 4 آلاف ريال سعودي وفقًأ لقرار الحد الأدنى للأجور.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة سعودي صح ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من سعودي صح ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
