قال مدرب التنمية البشرية ومستشار العقود العمالية مصعب الجرفالي، إن إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة لها الحق في استدعاء الموظف لديها للتحقيق، كما أن الموظف لديه الحق في الدفاع عن نفسه، مشيرا إلى أنه لا يجوز أي تطبيق جزائي أو تأديبي على الموظف إلا بعد التحقيق معه والدفاع عن نفسه.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
