ما هي حقيقة إلغاء نظام الكفالة لتيسير سوق العمل على المقيمين في المملكة العربية السعودية؟ حيث تداول الكثيرين هذا الخبر بشكل موسع عبر مختلف مواقع التواصل الاجتماعي خلال الأيام الماضية، وهو ما دفع نحو التساؤل عن حقيقة الأمر، ويُعد هذا النظام من الأنظمة المعمول بها في السعودية مما يهدف إلى تنظيم العلاقة ما بين العامل وصاحب العمل.

إلغاء نظام الكفالة لتيسير سوق العمل على المقيمين

بعدما تداول البعض عبر مختلف مواقع التواصل الاجتماعي خبر يشير إلى إلغاء نظام الكفالة لتيسير سوق العمل على المقيمين في المملكة العربية السعودية، نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الأمر، وأوضحت أنها تتشارك القرارات المتعلقة بسوق العمل مع جميع الجهات الحكومية وقطاع الأعمال، ثم يتم بعدها الإعلان عنها بشكل رسمي من جهتها، ولذلك شددت الوزارة على ضرورة تحري صحة الأخبار المتداولة من مصادر رسمية، وعدم الانسياق وراء الشائعات.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلغاء نظام الكفالة، ولكن في حال تم إلغاء هذا النظام فإنه سيُتيح للعمالة الوافدة العديد من المزايا، ومن أبرزها ما يلي:

• منح العمالة الوافدة المزيد من الحرية والاستقلالية من خلال العمل دون الحاجة إلى وجود كفيل.
• حرية تغيير الوظيفة دون الحصول على إذن من الكفيل، وهو ما يعزز التنقل المهني للموظفين.
• التمكن من استخراج تأشيرة إقامة مستقلة بدلًا من الربط بكفيل معين.
• عدم الحاجة إلى الحصول على موافقة الكفيل من أجل مغادرة أراضي المملكة العربية السعودية.

ما هو نظام الكفالة

نظام الكفالة هو نظام تتبعه عدد من دول الخليج العربي، من أجل العمل على تنظيم العلاقة ما بين الوافد وصاحب العمل، وبموجب هذا النظام يحتاج العامل الأجنبي إلى كفيل محلي، وهو من يقوم بتولي رعايته ومسؤوليته القانونية والمالية طوال مدة إقامته داخل البلاد، كما يشمل دور الكفيل تسهيل دخول العامل إلى البلاد، وإصدار له التأشيرات، وتصريح العمل، ويُعد هذا النظام من الأنظمة التي يوجه إليها النقد بسبب القيود التي يفرضها على الوافدين.