الإسماعيلية- صبرى غانم

عقدت اللجنة العليا للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة اجتماعها اليوم برئاسة  اللواء  أحمد رمضان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وذلك بحضور  نهى الدسوقي، مدير عام التدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وعدد من رؤساء القطاعات بالشركة، لمناقشة خطط تطوير منظومة التدريب وتعزيز كفاءة العاملين بالشركة.

وخلال الاجتماع، تم استعراض إنجازات الإدارة العامة للتدريب بشركة محافظات القناة بمعرفة  رشا مهران  مدير عام التدريب بالشركة  ، كما تم مناقشة تطوير منظومة التدريب على عدة محاور رئيسية منها التدريب عن بُعد لمواكبة التحول الرقمي والتطورات الحديثة، والذى يعتبر جزء اساسى من استراتيجية الشركة لتوفير تدريب مرن ومتاح لجميع العاملين في مختلف القطاعات، بما يعزز سرعة اكتساب المهارات الجديدة ويواكب التطورات التكنولوجية في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي.

وخلال الاجتماع تم التأكيد على تجهيز مركز التدريب الإقليمي بأحدث التقنيات الحديثة، وربط قاعات التدريب بقطاعي السويس وبورسعيد تقنيًا بالمركز الإقليمي بمحطة مياه المستقبل بالإسماعيلية. هذا الربط يضمن توحيد أساليب التدريب ومتابعة الأداء بشكل متقدم.

وفى اطار تعزيز الجانب العملي والتطبيقي تم التأكيد على استغلال ورش الصيانة الفنية كورش تدريبية لتقييم مهارات العاملين، خصوصًا الجدد في محطات المياه ومعالجة الصرف الصحي ،والذى يضمن أن يكون العاملون قادرين على التعامل بكفاءة مع المعدات والأدوات، ويقلل من الأعطال والمشكلات التشغيلية، مع قياس أثر البرامج التدريبية بعد انتهاء كل دورة لضمان الجودة والفاعلية.

وفى سياق متصل وجه رئيس الشركة بإنشاء ورشة فنية لكل من قطاع بورسعيد وقطاع السويس، لتوفير بيئة تدريب عملي مستمرة للعاملين ، بما يعزز من مهاراتهم وانعكاس ذلك على تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمحافظات القناه الثلاثة.

وأوضح اللواء أحمد رمضان رئيس مياه القناة على أهمية الشراكات مع الشركات المتخصصة لتنمية القدرات الفنية للعاملين، وعقد بروتوكولات تعاون مع الجامعات بمحافظات القناة الثلاثة لتنفيذ برامج تدريبية متخصصة. هذا يسهم في نقل الخبرات الحديثة للعاملين ورفع كفاءتهم العملية والعلمية.

كما ناقشت اللجنة استخدام أحدث التقنيات والذكاء الاصطناعي في تصميم البرامج التدريبية، بما يرفع مستوى التفاعل ويتيح تقييم الأداء الفردي بشكل دقيق وسريع، ويواكب توجهات الدولة في تطوير رأس المال البشري.

وأكد الاجتماع أن العنصر البشري يمثل نواة التنمية والركيزة الأساسية لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على أهمية بناء كوادر فنية وإدارية قادرة على مواكبة التطورات الحديثة وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة والجودة.