حصلت مطارات دبي على جائزة مكان العمل الاستثنائي لعام 2025 من مؤسسة غالوب تقديراً لنهجها في تعزيز التناغم الوظيفي، تسلط هذه الجائزة الضوء على المؤسسات التي توفر بيئات عمل تتميز بأعلى مستويات التناغم الوظيفي على مستوى العالم.
في ظل التغير المتسارع الذي تشهده بيئات العمل، واصلت مطارات دبي ابتكار طرق جديدة للتفاعل مع موظفيها وتطوير إمكاناتهم، ما وضع معايير جديدة للتميز في مكان العمل. وقد سجلت مطارات دبي 75% على مستوى التناغم الوظيفي، ما يضعها بين المؤسسات التي تتبع أفضل الممارسات وفقاً لغالوب، وهو إنجاز لا يتحقق إلا في المؤسسات التي تعتبر التناغم الوظيفي جزءاً أساسياً من استراتيجية عملها.
وقال جون كليفتون، الرئيس التنفيذي لمؤسسة غالوب: «نهنئ الفائزين بجائزة مكان العمل الاستثنائي لهذا العام ومساهماتهم في إرساء معايير جديدة لبيئة العمل المزدهرة. إن التزامكم بتوفير بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتمكين لأداء أفضل ما لديهم هو إنجاز حقيقي. من خلال منح الأولوية للأفراد والأداء المؤسسي على حد سواء، أنتم تسهمون في رسم ملامح مستقبل العمل وتقدمون نتائج حقيقية وملموسة تساعد على بناء بيئة عمل صحيحة ومتميزة».
من جهته قال مشاري البناي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي: «إن نجاحنا يعتمد على التناغم الوظيفي لموظفينا. هذه الجائزة تعكس جهودنا المستمرة في توفير بيئة عمل تمكّن وتدعم وتُلهم فرقنا لتحقيق أفضل أداء لديهم. من خلال التركيز على رفاهية الموظفين، والنمو المهني، والتعاون، نحن نسهم في تشكيل ثقافة ديناميكية، حيث يمكن لكل فرد أن يسهم بشكل فعّال في مستقبل الطيران».