اختتمت هيئة الشارقة للتعليم الخاص، أول من أمس، بمقر أكاديمية الشارقة للتعليم، «أسبوع التطوير المهني» للعام الدراسي 2023-2024 تحت شعار «معاً نحو التميز».

وتضمن الأسبوع ثماني جلسات حوارية وعدداً من الاجتماعات التدريبية، بمشاركة نخبة من المتخصصين والخبراء في المجال التعليمي والإداريين والمعلمين، استفاد منها أكثر من 1100 من مديري المدارس والقيادات التربوية والهيئات التدريسية ونواب المديرين ورؤساء أقسام رياض الأطفال في المدارس الخاصة، إضافة إلى الكوادر التعليمية ورؤساء قسم اللغة العربية، وعدد من رؤساء أقسام مناهج مختلفة وطلبة من «أسبوع التطوير المهني». واستهدفت الهيئة في «أسبوع التطوير المهني الأول» الموجه للحضانات الحكومية والخاصة بالإمارة، البالغ عددها 141 حضانة، دعم أفضل الممارسات في مجال الطفولة المبكرة التي تؤثر بشكل إيجابي في الطفل والأسرة، عبر بناء وتعزيز دور مديري الحضانات في تطوير «خطط الرعاية والتنمية»، والمشاركة في عملية التحسين المستمر.

وتضمن الأسبوع سلسلة من الورش التفاعلية التي تم تنظيمها لبناء القدرات القيادية، وتحسين جودة الحضانات على ضوء الاستراتيجية التي تم وضعها في الهيئة لرفع مستواها. وتسعى الهيئة من خلال هذا الأسبوع إلى تطوير أداء وكفاءة الكوادر التعليمية في المدارس والحضانات الخاصة التي تقع تحت مظلتها.

واستهدف البرنامج في دورتيه الأولى والثانية جميع المدارس الخاصة في الإمارة وعددها 129 مدرسة، وتم وضع الخطط والحقائب التدريبية بناء على الزيارات الميدانية التي تم تنفيذها من قبل الفرق الميدانية، وقد أظهرت مقارنة النتائج الحالية مع نتائج التقييم السابقة للمدارس تحسناً ملموساً في مستوى التعليم بالإمارة.

وأكد عدد من العاملين في قطاع التعليم أن التدريب المهني يمثل استثماراً مستداماً في مستقبل الأجيال القادمة، حيث يمكن من خلاله رفع مستوى التعليم وتقديم بيئة تعليمية متكاملة وفعّالة، مشيرين إلى أن برامج التدريب تهدف إلى تعزيز مهارات المعلمين والإداريين، ما يسهم في تحسين أدائهم الوظيفي، ويزيد من كفاءتهم في التعامل مع مختلف المتغيرات والتحديات التعليمية.