أبوظبي: «الخليج»
أعلن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بالتعاون مع مجلس نافس للشباب، إطلاق مبادرة «برنامج ألفا»، وهي مبادرة تفاعلية رائدة صُممت خصيصاً للطلبة الإماراتيين من جيل ألفا في المرحلة الدراسية المتوسطة، ويُعدّون الجيل الرقمي الأكثر ارتباطاً بالتكنولوجيا، بهدف إتاحة فرصة فريدة لاستكشاف بيئة العمل في القطاع الخاص، وتنمية مهاراتهم المستقبلية في سن مبكرة.

الدفعة التجريبية

يأتي إطلاق الدفعة التجريبية الأولى من البرنامج ضمن جهود «مجلس نافس للشباب» لدعم التوجهات الاستراتيجية لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية الهادفة إلى الاستثمار المبكر في رأس المال البشري الإماراتي، وذلك عبر تعريف جيل ألفا بالفرص الواعدة التي يزخر بها القطاع الخاص منذ المراحل الدراسية المتوسطة، بما ينسجم مع رؤية القيادة الرشيدة في إعداد جيل من قادة المستقبل القادرين على مواكبة المتغيرات الاقتصادية، عبر تزويدهم بالمهارات العملية المبكرة وتعزيز وعيهم بمتطلبات سوق العمل المستقبلية.
ويهدف البرنامج إلى توعية الطلبة بفرص العمل المستقبلية وغرس ثقافة العمل منذ سن مبكرة وتعزيز جاهزيتهم للمستقبل وربط اهتماماتهم الشخصية بالمسارات الوظيفية المتاحة، كما يسهم في تطوير مهاراتهم الحياتية والعملية.

الطلبة المتفوقين

يستهدف البرنامج الذي يتولى مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بالتعاون مع مجلس نافس للشباب الإشراف على تنفيذه، الطلبة المتفوقين في الصفوف من السادس وحتى الثامن (الأعمار 12-14 سنة)، ويتكوّن من مرحلتين متكاملتين، تبدأ الأولى بسلسلة من ورش العمل التفاعلية التي تركّز على تنمية المهارات الشخصية وبناء الوعي المهني وحل التحديات بصورة جماعية وبناء المهارات القيادية، مدعومة بجلسات إرشاد وتوجيه مباشر من خبراء ومتخصصين في مختلف المجالات.
تليها مرحلة المحاكاة الوظيفية التي تُنفَّذ بالشراكة مع شركات من القطاع الخاص، وتمنح المشاركين تجربة بيئات عمل حقيقية.
وقال ماجد بن زوبع، رئيس مجلس نافس للشباب: «يُمثل برنامج ألفا جسراً حيوياً يربط بين الطموح الأكاديمي والواقع المهني، حيث نهدف من خلاله إلى كسر المفاهيم النمطية والحواجز النفسية المرتبطة بالعمل في القطاع الخاص منذ سن مبكرة».