قضت محكمة أبوظبي للأسرة والدعاوى المدنية والإدارية، بإلزام امرأة دفع 7 آلاف درهم، كتعويض إلى مدير إدارة مدرسة خاصة، حيث إنه أثناء اجتماعه مع زملاء العمل حضرت هي ووجهت عبارات السباب، له وللحضور.

في التفاصيل، أقام مدير إدارة مدرسة دعوى قضائية في مواجهة امرأة طلب فيها إلزامها بأن تؤدي له 50 ألف درهم، تعويضاً مادياً وأدبياً ومعنوياً، عن الأضرار التي لحقت به من جراء أفعالها، وإلزامها الرسوم والمصاريف، ومقابل أتعاب المحاماة.
وأقام الشاكي دعواه على سند من القول بأنه يعمل بوظيفة مدير إدارة في إحدى المدارس الخاصة، وأثناء اجتماعه مع زملاء العمل حضرت المشكو ضدها إلى المدرسة ووجهت عبارات السباب للحضور، ومنهم الشاكي، وعلى إثر ذلك تم تحريك دعوى جزائية وصدر أمر جزائي، وتسبب فعلها بالإضرار به، مادياً ومعنوياً، بتحقيره، وإنهاء خدماته من المدرسة التي تديرها المشكو ضدها، الأمر الذي حدا به لرفع هذه الدعوى بما تقدم من طلبات.
وأوضحت المحكمة أن الثابت من أوراق الدعوى، وما استخلصته من محاضر التحقيقات والمستندات المقدمة، أنه أثناء تواجد الشاكي في مقر المدرسة، وبرفقته زملاؤه من العاملين، دار نقاش بينهم بشأن تنظيم احتفال للطلاب بكلفة تقديرية بلغت 300 ألف درهم، وحضرت المشكو ضدها إلى مكان الاجتماع، ووجهت إليهم عبارات مهينة، على مسمع من الحاضرين، بما ينطوي على إساءة وازدراء تمسّ الكرامة والاعتبار الشخصي للشاكي، وغيره.
وبينت المحكمة أن الخطأ في جانب المشكو ضدها متمثل في التلفظ بألفاظ السباب على الجميع، ومن ضمنهم الشاكي، وهي الثابتة من محضر استدلالات الشرطة وتحقيقات النيابة العامة، ولم تنفِ عنها ذلك، كذلك في الأمر الجزائي الصادر عن النيابة العامة، وكان خطأ المشكو ضدها قد ألحقت بالشاكي ضرراً والمتمثل في الضرر المعنوي، متمثلاً في ألم، وحسرة، وإهانة، الأمر الذي يوجب تعويضاً عن تلك الأضرار قدره مبلغ 7 آلاف درهم، وفقاً لتقدير المحكمة.